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<BR>회사간부님도 이곳 글 보시나요?<BR><BR>D고과 확대라는 말이 들리는데 노사합의사항 위반이 아닌가요? <BR><BR>대학 학자금 대출제도로 바꾼다고 하는데 노사합의사항 위반이 아닌가요?<BR><BR>특별명예퇴직제도 없앤다고 하는데 노사합의사항 위반이 아닌가요?<BR><BR>업무부진자(기준은??)에 대하여 6주간의 교육 시행 후 졸업 못하면 강도높은 교육 시행으로 이어진다고 하는데<BR>이것 또한 노사합의사항 위반이 아닌가요?<BR><BR>또한 업무부진자라고 하는 사람들에게 경영성과급을 지급 안한다고 하는데 노사합의사항 위반이 아닌가요?<BR><BR>업무부진자에게 대학학자금 지급도(없애기 전까지) 안해준다고 하는데 노사합의사항 위반이 아닌가요?<BR><BR>남아있는 자들은 뭐란 말입니까?<BR><BR>선배들은 받아먹을 것 다 받아먹고 이런 풍요로움 다 누리고 퇴직금 많이 받아 나가는데 우리 후배들은 뭐란 말입니까?<BR><BR>나가시는 분들...좋겠습니다.....<BR><BR>이제는 그동안 회사에 찍혔던 어쩌면 입바른 소리 했다는 것들은 다 작살이라는 말이군요..ㅠㅠ<BR><BR>이런 공포속에서 과연 내가 남아 있어야 하는가라는 반문을 느낍니다.<BR><BR>
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